崗位說明：
制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
職責范圍：
一、組織審定公司經營戰略規劃
1、公司經營戰略及發展規劃的制定；
2、公司經營模式及經營布局的制定；
3、公司年度計劃及年度目標的制定；
4、公司營銷戰略的審定；
5、公司品牌推廣策略的制定；
6、公司人才結構規劃的審定；
7、公司創新產業鏈的資本保障；
8、組織策劃并實施具有前瞻性、創新性的商業機遇；
二、公司企業文化的建設
1、公司企業文化標準的確立；
2、公司企業文化實施計劃的審定；
3、公司企業文化運行監控；
三、公司財務規劃及收支管理
1、公司年度及日常經營預算審批；
2、公司財務管理目標的審定；
3、公司各類支付的審批；
4、公司經營成本的控制；
5、公司利潤的分配；
6、公司涉稅政策的確立及監管；
7、組織監控降耗減虧指標，降低經營風險；
8、公司債務債權的處理；
四、公司核心經營團隊的建設
1、確定公司核心經營管理團隊的人選；
2、核心管理團隊的結構設計；
3、核心管理團隊的崗位設置與調整；
4、建立良好的溝通機制；
5、組織總經理辦公會，下達各類管理指令；
五、匯報對象：總經理

 

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、五年以上相關企業管理工作經驗，獨立完成大型活動項目；
3、有圖書業內信息資源；銷售經驗、銷售渠道、上游及下游關系，市場創新能力；
4、具有豐富的外聯及行政管理經驗，有較強的組織策劃能力和溝通能力；
5、具有職業管理者的道德意識，具有嚴謹、求實和穩健的工作作風；
6、圖書管學、圖書發行、出版編輯、市場營銷、工商管理（企業管理）專業優先
7、年齡在40周歲以下，若能力優秀可適當放寬至45周歲，男女不限。
8、年薪20至80萬，年底有分紅。