崗位職責：
1.開拓培訓渠道，根據公司發展和要求，對培訓需求進行調研和分析，制定公司年度、季度培訓計劃及具體內容，明確相關經費預算，負責組織落實培訓；
2.整合公司內部的培訓資源，對培訓課程進行開發，維護和及時更新，建立公司各級員工能力發展的培訓體系，搭建有效實用的課程；
3.講授課程，培訓講師隊伍的管理；
4.負責員工培訓后的調查、分析、評估和總結等工作，建立健全的培訓記錄檔案，提出培訓的改進意見。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，有2年以上同崗位工作經驗；
2.扎實的專業理論基礎，優秀的英語聽說讀寫能力；
3.優秀的組織、協調、團隊建設和溝通能力；
4.較強的自我激勵和自我學習能力；
5.有較強的語言表達能力和良好的外在形象，能承受高強度工作壓力。
1.開拓培訓渠道，根據公司發展和要求，對培訓需求進行調研和分析，制定公司年度、季度培訓計劃及具體內容，明確相關經費預算，負責組織落實培訓；
2.整合公司內部的培訓資源，對培訓課程進行開發，維護和及時更新，建立公司各級員工能力發展的培訓體系，搭建有效實用的課程；
3.講授課程，培訓講師隊伍的管理；
4.負責員工培訓后的調查、分析、評估和總結等工作，建立健全的培訓記錄檔案，提出培訓的改進意見。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，有2年以上同崗位工作經驗；
2.扎實的專業理論基礎，優秀的英語聽說讀寫能力；
3.優秀的組織、協調、團隊建設和溝通能力；
4.較強的自我激勵和自我學習能力；
5.有較強的語言表達能力和良好的外在形象，能承受高強度工作壓力。
