企業(yè)的教育培訓(xùn)應(yīng)有一套標(biāo)準(zhǔn)流程，這樣才能使投入成本展現(xiàn)成效與質(zhì)量。莊周企管建議這套流程重點(diǎn)應(yīng)在于透過管理手段使培訓(xùn)系統(tǒng)持續(xù)運(yùn)作，不斷改善，進(jìn)而朝戰(zhàn)略性人力資源發(fā)展。
在協(xié)助企業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課程時，莊周企管會以有效地溝通，提供符合企業(yè)需求的課程內(nèi)容及培訓(xùn)計劃，從而使企業(yè)在教育培訓(xùn)方面有更專業(yè)、更完整的產(chǎn)出。
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