主題拓展課程體系：魔鬼訓練、軍事入模訓練、減壓訓練、溝通訓練、執行力拓展訓練、野外生存訓練、公務員拓展訓練、擁抱變革體驗式課程。

  馳野拓展培訓三大原則：

  課程體系的設置以培訓效果為導向
  服務流程的控制以培訓效果為導向
  培訓師的管理以培訓效果為導向

  九維保障：

  前瞻理論基礎、個性課程設計、持續課程創新、頂尖安全等級、細致客戶調查、完善后勤保障、系統售后服務、嚴格培訓師選拔、科學培訓師管理

  馳野拓展三大效果：

  1、融入企業文化，強化培訓氛圍
  2、團隊士氣提升，激情活力四射
  3、共同展望愿景，引爆行動欲望

  馳野拓展三大特色：

  1、場面壯觀，富有沖擊力
  2、非凡體驗，記憶深刻
  3、在愉快的氛圍中深刻感悟，心懷感恩之心投入工作。

  拓展培訓起源于英國，”它的英文叫“OUTWARDBOUND”，意思是一艘小船在暴風雨來臨之前，離開平靜的港灣投向未知的旅程，去迎接更大的挑戰。

  拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外項目體驗，幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。它是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現代人和現代組織。大多以培養合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業和組織激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。

  拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。通過學員親身體驗精心設計的體驗項目、團隊集體學習、共同面對中的相互激勵與啟發以及培訓師的引導和點評達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。通過參加拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。

  拓展培訓整體基本工作流程：前期客戶調研，了解需求——根據客戶意向，是定培訓方案——客戶根據現有方案進行討論，反饋——與客戶面對面的溝通——修改并完善培訓方案——客戶確認培訓方案和報價體系——培訓前期各項準備工作（逐項落實細節、提交報名表格、預定基地各項食宿及器械、各項培訓物品及課程準備、確定培訓師人選、學員培訓前期的動員及準備等等）——培訓實施階段（培訓效果、培訓氛圍、安全報賬、全方位服務、全身心投入、注重感悟提升）——獲取客戶培訓反饋意見——提供培訓評估報告——完成影像作品制作——圓滿完成整個培