2015年2月7日，歐洲最大的工業(yè)集團德國西門子公司宣布全球裁員7800人。5月4日，一則路透社的報道讓西門子中國卷入“賄賂門”。5月7日，西門子再次宣布追加裁員4500人。今年的西門子公司可謂麻煩不斷。

西門子近年來裁員不斷

2015年5月7日，德國 西門子 公司周四宣布將在全球范圍內(nèi)進一步裁員4500人，這一輪裁員主要針對電力和天然氣部門以及其他若干業(yè)績不佳的業(yè)務部門，其中有2200名德國員工將會被裁掉。

2015年2月7日，歐洲最大工業(yè)集團德國西門子公司正式宣布，全球范圍內(nèi)裁員7800人，約占西門子總員工的2%，其中德國境內(nèi)裁員3300人。后來經(jīng)過幾輪勞資談判之后，又將裁員人數(shù)調(diào)整到7400人。西門子公告，希望此次人員縮減能節(jié)省約10億歐元，并把這筆資金投入增強創(chuàng)新、提升勞動生產(chǎn)率等方面。

2011年11月23日晚間，諾基亞西門子通信(下稱“諾西”)宣布，計劃在2013年年底前裁員17000人，將移動寬帶和服務作為戰(zhàn)略重點，并在全球范圍內(nèi)實施大規(guī)模重組。2013年9月，凱撒曾宣布裁員1.5萬人。除此之外，西門子還出售了旗下助聽器、醫(yī)療機構信息技術和微生物部門。

2008年，諾西宣布在芬蘭和德國地區(qū)將裁掉約1820名員工；2009年，受金融危機影響，諾西計劃全球裁員約6000人。

外資不是白求恩，不賺錢裁你沒商量

外資企業(yè)裁員一向遵循“不賺錢、毋寧死”的簡單的法則，不賺錢的部門，企業(yè)會毫不留情地予以裁撤。盡管老道的西門子公司對中國的裁員一向奉行打太極、躲貓貓的方式，但他們對裁員也絲毫不手軟。一句話，外資企業(yè)絕對不是白求恩。

2012年3月，諾基亞西門子通信在中國裁減350人，2013年8月，諾基亞西門子通信在中國裁減240個工作崗位，甚至傳出還將在中國裁減4000個崗位的消息。甚至有數(shù)十員工拉出橫幅，說“抗議西門子粗暴裁員”、“要求與德國員工同等待遇”。

2015年2月西門子公司宣布全球范圍內(nèi)裁員7800人后，除了明確宣布德國裁員3300人外，西門子拒絕向透露中國區(qū)涉及的裁員人數(shù)。

2008年，中國政府出臺“4萬億”計劃，西門子再次抓住中國高鐵大躍進和鐵公基建設的良機，并獲益豐厚，2011年達到最高紀錄64億歐元。近年來，西門子業(yè)務開始下降，裁員隨之而來。

“我們對利潤十分不滿意，電信基礎設施產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不再是一塊高速增長回報豐厚的業(yè)務了，這一時光已經(jīng)一去不復返了。”諾西CEO拉吉夫·蘇里(Rajeev Suri)在談到裁員時如是說。這家德資企業(yè)“惟利是趨，在商言商”的經(jīng)營理念顯露無遺。