1、自我介紹
介紹自己的基本信息，工作經(jīng)歷等 

2、描述以往工作內(nèi)容或最近一份工作
這里我一般說的比較多，將感覺最好的一份工作特別突出

3、離職原因
我的經(jīng)驗是盡量避免談薪資少，福利不好等，也盡量不要說人事和老板的問題，可以說工作調(diào)動或發(fā)展需要都可以。

4、對所面試的企業(yè)了解以及應(yīng)聘的職位的理解
每次面試前都有半天或一天的時間準備，這時候在網(wǎng)上將面試公司的情況摸個底，像企業(yè)概況、工作職責(zé)、企業(yè)文化等，盡量查詳細點，這樣問你的時候，才有話說。

5、你的優(yōu)點和缺點
這個問題，只有少部分HR會問，如果問到，盡量避重就輕吧

6、你怎樣快速的融入團隊
這個問題，我面試的十多家公司里面，只有一家公司問，當(dāng)時問我的時候，我真不知道從哪里下手，后來在百度文庫里面搜到相關(guān)的回答，還是很有用的。大家可以提前準備好，不要等問到地時候，不知所措

7、如果你應(yīng)聘到這個職位，你怎樣開展工作
這個問題經(jīng)常會問到，同樣的，面試前做好功課，將職責(zé)內(nèi)容摸透，再結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，盡量說的詳細點，這樣即使不怎么對，HR也會覺得你對這個職位是誠心而來的

8、談薪資待遇
如果你只是面試基層崗位，這個并不需要你有什么談判技巧，一般HR到最后都會主動說。如果你是面試管理階層，多看看論壇上發(fā)的談判技巧，一定可以學(xué)到很多。