沒裝修完，里面只有兩三個年輕MM辦公。

　　按照慣例填了表，等待人事MM召喚

　　過了五分鐘有個很年輕的MM過來招呼我，后來才知道她就是面試官，領著我進了她的辦公室

　　她的辦公桌是橫在窗戶前，側面對著沙發，我坐在沙發上，看到的是HR的側臉

　　簡歷遞過去，連看也沒看，說，你介紹一下你自己吧。

　　按照慣例我自我介紹一番，在我自我介紹期間沒有任何眼神交流，她一直側對著我，手托著頭，留給我一個思考者側面。

　　然后問了一下我為什么想辭職，對這個崗位的理解，自己的優缺點，自己工作之余的愛好等，我都認真的作答。

　　后來她問我對她有什么問題

　　因為上午搜索，一直沒找到公司主頁，對公司信息了解甚少

　　我就問了句：我在網上搜索，發現對公司的深入介紹信息較少，您能否詳細介紹下公司的相關信息?

　　HR:真搞不懂你，你不會上網啊還是怎么著，你百度一下，什么信息出不來。真搞不懂你們這些人，對自己這么不負責，不知道公司投什么簡歷啊，糊弄什么啊，浪費什么時間啊

　　我：我真的是搜索了一上午，確實信息較少，只了解到公司的產品信息，還有發展方向，但是對企業文化，用人理念方面了解真的很少，所以想麻煩您講解。我確信我不是那種對自己不負責任的人，我也不是把找工作當兒戲，要是我沒有基本的了解，我今天不會坐在這面試。

　　HR：你百度打上，公司名稱，然后她打上，搜索出來的都是一些公司的招聘信息

　　我：這些我都看到了

　　然后她找了找，沒有，后來扒拉了一下收藏夾，找出來一個不知所云的公司主頁。

　　說，看這不是么，公司的主頁。你還想了解什么。我看了一下，連公司名字都走了樣

　　我：對不起，我回去會深入了解的。

　　后來她問我對薪資的要求

　　我是這樣回答的：XX小姐，我的期望薪資是。。。是這樣的，我在上一任公司的薪資是。。。

　　還沒等我說出數目，忽然她怒了

　　“你不要老是跟我說你在你以前公司怎么樣，不要以為你在以前公司是拿1000,2000，到我們這想拿3000還是多少，你已經離職了，已經不在原來的公司了，談那些還有什么用，再說了，不要以為你好學校出來的，有點工作經驗，就覺得自己怎么著，你對你個人的期望高了，對這個崗位的期望也高了，你難道不清楚這個崗位目前待遇的市場行情?”

　　我當時愣了，忽然很煩氣，想都沒想就頂撞回去

　　“XX小姐，我并沒有強調我自己有多優秀，我也沒有強調我期望怎么高，我在以前公司待遇是4000左右，我現在并沒有要求怎么提升，況且，我相信任何一個已經離職的人在尋找一份新公司的時候，都會不自覺的對比上一份工作對現在的薪資進行期許，我知道目前市場這個崗位的待遇水平，我覺得我提出我的期望薪資，這是我跟公司一個雙向選擇過程，公司要是不接受，完全可以不選擇我”

　　HR終于轉過身來正對我了“小王(這個稱呼讓我一愣，她看著比我大不了幾歲)，我告訴你吧，我修過心理學，你們這樣名牌大學出來的我見多了，不要以為自己有什么了不起，通過這次面試我覺得你很急躁，不夠淡定，自視過高。好了，這是我通過這次面試對你的個人看法，我會寫在報告上，看我們總經理怎么選擇你。但是我可以告訴你，要是你面試我的助理的話，就憑你的表現，你可以直接走人回家了。

　　我：您既然覺得我存在很大缺陷，那我覺得我們的面試可能真的沒有繼續下去的必要了。非常感謝，您是一面鏡子，讓我看到了另一個自己，再見。

　　出來拐進電梯，眼淚忍不住掉下來。