面試的成功非常倚重表達能力，“能做會說”最易贏得面試官青睞。但也要謹記，切勿表達過頭，一開口就讓面試官對你產生反感。

　　1.嘴巴太甜也會犯錯

　　“X總”、“X經理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會減分。根據包裝e線網站的調查，“過于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。

　　雖說國企等愛用官銜稱呼，如“X總”、“X工程師”，外企喜用英語名互相稱呼，但這些稱謂一般都用于同事或者合作伙伴之間，初次見面就用這些稱謂打招呼，也許不會拉近距離，反而會適得其反，讓面試官起一身雞皮疙瘩。

　　Q-time： 面試時怎么稱呼對方較自然?

　　用“您”總不會有錯。除非面試官主動讓你改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用“您”比較合適，有人覺得這樣稱呼太過生分做作，但面試這樣嚴肅的場合，還是很需要注重禮貌和形象的。

　　2.思維過于敏捷也會讓人生厭

　　這里所說的“思維過于敏捷”，是指在面試時思維跳脫、非常自我，表現為“總是打斷別人說話”，這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽面試官的說話，并能隨時加入自己的意見是好事，但要注意方式方法。

　　Q-time：面試時如何打斷面試官，怎樣做比較禮貌?打斷的頻率和節奏怎么把握?

　　當面試官所說的觀點和自己有分歧時，即使是這樣，當他的話沒有說完時，也不要冒然打斷，否則，面試官會覺得此人太自大或過于強勢。在面試官說話時，要適當地點頭或稱“嗯、是”，讓對方知道你在認真聆聽和思考。

　　如果要打斷面試官，應該讓面試官把正在說的一段話或者一句話說完，然后再說，“不好意思，我想和您談談關于剛剛您所說的XXX的看法……”，語氣要委婉。如果是中文面試，在打斷面試官時請不要用“excuse me”“pardon”，那樣會顯得太做作。

　　整場面試的打斷不宜超過三次以上。如果你確實有較多和面試官不同的觀點，可以等聊完一個段落，或整場面試結束后，再總的來談談你的看法。