“主觀話語以及陳詞濫調被看作是非常消極的，因為這些并不能傳遞真實信息，”Career Builder人力資源部副總監Rosemary Haefner說。“不要說你是個以結果為導向的人，要把你工作的實際成果展現給雇主。”
該求職網站對超過2000名招聘經理進行了問卷調查，整理總結出了他們最討厭的出現在簡歷上的內容。“優等”一詞排在首位，有38%的受訪者表示這是他們最討厭的簡歷套話。
根據招聘經理對詞條的反感比例，以下列表為你應該避免的其他簡歷詞條：
2. 干將、拼命三郎（go-getter）（27%）
3. 跳出固有思維模式（think outside the box）（26%）
4. 協同（synergy）（22%）
5. 達人（go-to person）（22%）
6. 思想領導力（thought leadership）（16%）
7. 附加價值（value add）（16%）
8. 結果導向（results-driven）（16%）
9. 有良好的團隊合作精神（team player）（15%）
10. 底線，講求經濟效益的（bottom-line）（14%）
11. 努力工作的人（hard worker）（13%）
12. 戰略思想者（strategic thinker）（12%）
13. 有活力的（dynamic）（12%）
14. 有上進心的（self-motivated）（12%）
15. 注重細節（detail-oriented）（11%）
16. 積極主動（proactively）（11%）
17. 過去的成就（track record）（10%）
但如果你真的是一個注重細節的戰略思想者怎么辦呢？那么就要說明清楚。而以下則是雇主們希望在你的簡歷中看到的關鍵詞。請務必展現出你是如何在職場中體現這些特質的詳細信息：
1.完成的任務，實現的目標（achieved）（52%）
2.改進，改善（improved）（48%）
3.經過培訓或指導（trained/mentored）(47%)
4.管理的，努力達成的（managed）（44%）
5.創造性的（created）（43%）
6.解決問題（resolved）（40%）
7.自告奮勇（volunteered）（35%）
8.受影響的（influenced）（29%）
9.增加，減少（increased/decreased）（28%）
10.想法（ideas）（27%）
11.協商，溝通（negotiated）（25%）
12.運行，實施（lauched）（24%）
13.收入，利潤（revenue/profits）（23%）
14.預算之內（under budget）（16%）
15.贏得（won）（13%）
