殷海娟
女 22歲(1992年6月) 4年工作經(jīng)驗 大專 未婚
現(xiàn)居住地：北京 通州區(qū) | 戶口：保定 | 團員
現(xiàn)居住地：北京 通州區(qū) | 戶口：保定 | 團員
| 期望工作地區(qū)： | 北京 |
| 期望月薪： | 4001-6000元/月 |
| 目前狀況： | 我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右） |
| 期望工作性質(zhì)： | 全職 |
| 期望從事職業(yè)： | 人力資源主管、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
| 期望從事行業(yè)： | 娛樂/體育/休閑、媒體/出版/影視/文化傳播、酒店/餐飲、教育/培訓(xùn)/院校、專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、基金/證券/期貨/投資、物業(yè)管理/商業(yè)中心 |
自我評價
本人為人熱情坦誠，工作踏實肯干，有很強的適應(yīng)能力和抗壓能力，具有一定的感染力和號召力，熱愛學(xué)習(xí)，接受新鮮事物較快，性情溫和，不斤斤計較，親和力強，遇到事情比較冷靜，能夠正確分析事情，并積極解決事情，尊重領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力強。
工作經(jīng)歷
2013.06 - 至今 北京樂暢樂享文化發(fā)展有限公司 （1年6個月）
人事行政主管 | 4001-6000元/月
娛樂/體育/休閑 | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè) | 規(guī)模：1000-9999人
| 工作描述： | 1、員工考勤核算、請假調(diào)休管理； 2、協(xié)助部門經(jīng)理做好員工入、離職、轉(zhuǎn)正、面談、調(diào)動轉(zhuǎn)崗等工作； 3、負(fù)責(zé)社保管理，減員、增員、報銷等相關(guān)社保手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作（包括檔案調(diào)動等）； 5、員工的入職培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)公司總部及旗下全國連鎖店面的招聘工作。 7、根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 8、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 9、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見 10、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。 11、招聘費用的申請、控制和報銷。 12、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 13、與各地區(qū)勞動保障，人才，學(xué)校溝通聯(lián)系，對應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)學(xué)生的就業(yè)問題達(dá)成共識。 14、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
2010.10 - 2013.06 廊坊富士康科技集團 （2年8個月）
行政助理 | 2001-4000元/月
加工制造（原料加工/模具） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨資 | 規(guī)模：10000人以上
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)考勤、加班、檔案的管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計工作； 2、辦公用品的管理及申購； 3、進(jìn)料報表及退料報表的錄入； 4. 周報及月報的制作； 5、完成上級安排的臨時性工作； |
教育經(jīng)歷
2013.09 - 至今 北京航空航天大學(xué) 人力資源管理 大專
語言能力
英語：讀寫能力一般 | 聽說能力一般
