一、有自信心
求職，無論是初次，還是剛失業(yè)，都不免帶著焦躁心理，前途未卜，生活壓力都令人無法從容，表現(xiàn)在臉上，言語上就不奇怪了，面試官閱人無數(shù)，一眼就看穿你眼中的不自信，對你能力、技術(shù)打上問號，所以無論經(jīng)歷什么，都有平靜面對，想清楚找工作只是工作履歷的一個方面，也許未來對自己是個全新世界，一定有自信心
二、做好充分準(zhǔn)備
1）哪怕你明天就沒有飯吃，也不要亂了手腳，從交通、位置、行業(yè)、全方面權(quán)衡，一定找到一個自己滿意的公司，而不是收到面試的邀請，就忙三火四去面試，這樣一定效果不好，選中一個心宜的企業(yè)，上網(wǎng)查一下公司的經(jīng)營情況，員工人數(shù)，招聘人數(shù)，看他規(guī)模、前景，贏利額，有沒有勞動糾紛，業(yè)界口碑好不好等
2）對你應(yīng)聘的崗位，崗位工作內(nèi)容  ，任職資格，詳細(xì)看一遍，如果是自己熟悉的工作，哪些是自己認(rèn)為可以做的來的，哪些可以改善的，都要深思熟悉慮
3）自己有哪些特長可以勝任此項工作，這里可以展開敘述一下
4）準(zhǔn)備幾份自己的簡歷，對工作時間，教育情況，溫習(xí)一遍，不要認(rèn)為這些都是輕而易舉的，如果你一個單位呆的久了，不會去想你之前過什么，什么時候上的學(xué)，而這些正是下一家公司非常感興趣的經(jīng)歷，如果問你這些你都有些記不清楚，HR會認(rèn)為你一個糊涂的人，做事不夠認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，對你能力大折扣，入職機率小
5）考慮一下會被問什么問題，關(guān)于離職 薪酬等敏感問題想好如何回答。不要認(rèn)為自己有過工作經(jīng)驗，這些不是什么問題，當(dāng)你面對挑剔的考官，不清楚他會出什么樣問題，你會緊張，打亂你的思路，你時刻想著你面對的是專業(yè)的考官，而你只是沒工作才出來找單位應(yīng)聘的小白，一定不要掉以輕心
三、表示出你求職的誠心，但不要過于主動
過于主動，會讓人感到你能力、自信不足，可以說考慮一下，或和家人商量，即不明顯拒絕，又給自己一個回旋余地
四、著裝不可過于隨便
不要求一定著正裝，那樣顯得太死板，但不能過于隨便，看出很重視面試，經(jīng)過打理和簡單修飾，女士要化個淡裝，不能穿過于暴露就好
五、語言表達(dá)要清晰
千萬不要小看表達(dá)能力，就算你有天大本事，如果你說話不流暢，表達(dá)不清，面試也是非常吃虧的，如果求職者這方面欠缺，可以把簡歷或工作經(jīng)歷，個人介紹等寫成文字，自己多練習(xí)，至少大聲讀幾遍，才能在考官面前不怯場，這點相當(dāng)重要，很多人吃過這個虧
六、對面試地點要盡量熟悉
不熟悉的地點，要上網(wǎng)查查，知道如何乘車，怎么走路線，千萬不能遲到，遲到不但對你印象不好，自己也會因為慌亂而語言表達(dá)欠缺
應(yīng)聘就象嫁女，一家女百家求，待價而沽，也可能無人可攀，無人想娶，但努力做到盡力，希望你會有個好的結(jié)果