長久以來，日本正努力打破當著同事或老板離開公司下班會被瞧不起的工作文化，這種文化已延續了幾十年。
長時間加班工作會導致健康問題，過度加班也會導致死亡，日語甚至因此產生了一個專屬名詞——過勞死（koroshi）。
據BBC報道，有調查發現，近四分之一的日本公司員工每月加班時間超過80小時，而且通常是無償加班。此外，有12%的企業員工每月加班逾100小時。
這些數字很重要，因為員工一個月加班時數超過80小時的閾值點，死亡的機率將大大增加。
▲來源：視覺中國，圖文無關
在此背景下，有日本公司計劃出動能唱歌的無人機，在下班后巡視辦公室，催促打算加夜班的員工回家休息。中國互聯網企業看到后肯定笑了，因為他們有更加“高明”的辦法。
日企擬推唱歌無人機催促夜班員工回家
近日，日本《讀賣新聞》報道稱，日本電報電話公司(簡稱NTT)等3家公司7日正式公開一款能“唱歌”的無人機。
這款名叫“雄蜂”的無人機，會在員工下班后，按照預先設定的路線巡視辦公室。
▲某款無人機（來源：攝圖網，圖文無關）
如果偵測到有人加班，無人機便會在加班員工身邊徘徊，并播放在日本通常用來表示商店將關門的音樂——“友誼地久天長”。
開發出這款無人機的大成公司董事加藤登弘對法新社表示，當人們聽到無人機自身的翁翁聲和友誼地久天長的音樂聲時，肯定無法繼續專心工作，只好下班回家。
大成公司預計，這款無人機將于明年4月開始在公司內部提供服務，并在明年底向其它公司提供服務。
《讀賣新聞》援引無人機開發企業的話說，“雄蜂”的服務費用，暫定于每臺每月50萬日元(約合人民幣2.9萬)。
據BBC消息，日本靜岡縣立大學經營學教授竹下誠二郎表示，“這有用嗎？簡單地說，‘沒用’”。
竹下誠二郎還表示，“這事很愚蠢，公司這樣做，只是為了讓人覺得他們在這個問題上采取了措施。”
大阪大學社會學教授斯科特·諾斯（ScottNorth）也對BBC說：
“即使這種機器人騷擾迫使員工離開辦公室，但如果他們沒有完成任務，他們也會帶著工作回家。”
諾斯補充說：“為了減少加班時間，有必要減少工作量，比如減少浪費時間的項目，或在日本職場見慣不怪的錦標賽式競爭，否則，就得多招聘人手。”
官方數據顯示，日本每年有逾百人過勞死，包括過度勞累引起的心臟病發作、中風和自殺。但是活動人士說，過勞死的實際數字要高得多。
中國互聯網企業用福利讓員工“心甘情愿”加班
▲神曲《感覺身體被掏空》▲神曲《感覺身體被掏空》
“有一個老板叫大衛，下午六點出現，眼神恰似黑背，手里端著一壺熱騰騰的咖啡，嘿嘿嘿我們要不要來開個會……求你不要說出那句話，寶貝加班吧，感覺身體被掏空，我累得像只狗。”
——每經小編（微信號：nbdnews）注意到，去年一首神曲《感覺身體被掏空》橫空出世，迅速刷遍朋友圈。原因之一是歌詞唱出了當前許多上班族的心聲——過度勞累。
據北京青年報此前報道，在中國的一些公司甚至實行996的工作制，即早9點工作到晚9點，一周上6天班，且無加班補貼。58集團在去年就因996的工作制被推上風口浪尖，員工在CEO的直播節目中集中表達抱怨。實際上，互聯網公司的加班文化在創業公司中更加常見，有創業公司的員工甚至吃住在公司，沒有所謂的上下班時間。一名互聯網游戲公司的員工表示，“我所在的公司，上班時間10點左右，美其名曰彈性工作制，其實大家都不會來太晚，下班時間基本在9點、10點，還有很多同事通宵，周末也不休息。加班費就別提了。”
▲來源：攝圖網，圖文無關
去年年初滴滴公布的《2016智能出行大數據報告》顯示，互聯網行業工作時間長，尤其是電商公司，其中京東、360、阿里、優酷土豆、新浪等公司相繼上榜。該報告顯示，相較于金融、傳媒以及房地產等行業，互聯網人群平均工作時間更長，每天超10小時，尤其是深圳碼農，工作幾乎占據了其一半的時間。而且碼農們生活節奏更為固定，公司與家兩點一線偏多。
不過，互聯網公司的福利也是有目共睹，每經小編（微信號：nbdnews）了解到，公開資料顯示：
阿里巴巴也提供數十萬的免息貸款用于員工購房，食堂由專門的團膳集團承包，經常舉辦各種團建活動；
騰訊提供最高50萬元的購房無息借款，晚10點后打車費用公司報銷。
京東給員工子女提供免費幼兒園，為員工蓋宿舍，為老員工發放iPhone手機；
網易的獎金按照季度發放，部分城市食堂全部免費，為員工提供各種俱樂部和健身房；
百度的公司小吃水果飲料隨便吃，提供員工宿舍，還在辦公樓內配有健康空間，關注員工健康……
——中國的互聯網公司希望以此來吸引更多人才“心甘情愿”地加班。
當然，加班可能無法避免，但大家一定要注意重視身體健康。
● 本文轉自每日經濟新聞 nbdnews
