一，水平?jīng)]到位

指的是專業(yè)水平，分為以下幾個原因：

（1）剛畢業(yè)基礎(chǔ)幾乎沒有。學(xué)包裝的絕不能說畢業(yè)時是一張白紙，大學(xué)里的專業(yè)課是完全可以掌握大部分的，雖沒有概念但理論總要學(xué)習(xí)的。有的人大學(xué)里可以參加各種大賽和各種社會實踐，有的人畢業(yè)了啥都不知道，差距來源于懶惰。當(dāng)你和一起剛進入公司的同事競爭時，有基礎(chǔ)與沒基礎(chǔ)的差距很明顯，會出現(xiàn)一步跟不上，步步跟不上的困局。

（2）自以為是，不謙虛。包裝工程師自以為是的很多，有性格原因，有職業(yè)原因。包裝是個很雜很多的學(xué)科，你學(xué)不完，學(xué)不全，向人請教是必須走的過程，這個不多說，都知道這個道理。

馬云曾經(jīng)在給新員工的信中寫到“阿里不會承諾你發(fā)財、升官，剛來公司不到一年的人，也千萬別給我寫戰(zhàn)略報告，千萬別瞎提阿里發(fā)展大計......”

當(dāng)你剛進入社會的這幾年，是你繼續(xù)提升能力最好的幾年，在平日的工作中多做學(xué)習(xí)，應(yīng)該做的是“看，信，思考，行動、分享”這五個步驟，為未來積蓄能量。

（3）不總結(jié)，總犯低級錯誤。技術(shù)水平是要慢慢提升，涉及到技術(shù)能力的問題你會犯錯誤，這個正常，但那種不認(rèn)真出現(xiàn)的低級錯誤如果經(jīng)常出現(xiàn)就說明你的工作態(tài)度有問題，自己不總結(jié)，慢慢就會失去別人對你的信任。你想想，如果你是技術(shù)負(fù)責(zé)人，你手下有個人交給他簡單的任務(wù)經(jīng)常犯錯，還經(jīng)常犯同樣的錯誤，你能信任他么？

（4）疏于學(xué)習(xí)。工作后很多人業(yè)余時間用來打游戲以及其他業(yè)務(wù)，幾乎上班之外從不學(xué)習(xí)專業(yè)知識，這樣的人成長幾乎不會快。還是那句話：”出來混欠的知識早晚要還的”，沒有學(xué)習(xí)意識沒人救得了你。

二、 關(guān)系沒到位

這個是指人際關(guān)系，關(guān)系弄好了，你的水平提升很快，做事也很痛快。記住幾點要求：

（1）水平高了，按照流程做事，沒人會小瞧你。勾心斗角的事不要去參與，技術(shù)這東西糊弄不了人，有那時間多學(xué)學(xué)本事。

（2）溝通時一定要目的性強，知道自己要干啥，最終要有滿意的溝通結(jié)果并確認(rèn)。

（3）技術(shù)人員內(nèi)向的偏多些，多鍛煉鍛煉，使得自己能在公共場合清晰表達(dá)自己的想法。

（4）對于技術(shù)問題如果認(rèn)為對的一定要堅持自己的立場并把理由說出來，除非別人的觀點你理解認(rèn)同然后再更改。

（5）不要見人就與人談?wù)撚檬裁垂ぞ叩膯栴}，你筆用的再好肚子里沒墨水也寫不出文章。工具用好是應(yīng)該的，對于專業(yè)人員，談?wù)摰膽?yīng)該是行業(yè)知識，實踐經(jīng)驗。

三、運氣沒到位

指選擇公司。太大的公司可能出現(xiàn)都是高水平的人，你去了好幾年都在打雜；太小的公司你可能學(xué)的不正規(guī)，流程不清晰。公司的好壞不去評論，各有優(yōu)劣勢，剛?cè)胄羞x的第一份工作比較重要，那是引導(dǎo)你對軟包行業(yè)的初步認(rèn)識，所以要慎重選擇。

 四、沒方向

人必須有一個正確的方向。無論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。

荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言："沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。" 通常畢業(yè)后的前5年是迷茫期。

如果你5年一直迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧，將來實在是無顏面對10年后、20年后的自己。畢業(yè)前5年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。

畢業(yè)前5年里，我們既有很多的待定，也有很多的決定。

迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷，恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過，但不要把迷茫與困惑當(dāng)作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己 去承擔(dān)，命運更需要自己去把握。在畢業(yè)前5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁；一個人找不到出路，才會迷茫、恐懼。

五、缺少干勁

能干工作、干好工作是職場生存的基本保障。 

任何人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項工作。能干是合格員工最基本的標(biāo)準(zhǔn)，肯干則是一種態(tài)度。一個職位有很多人都能勝任，都有干好這份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏實肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。
 

在能干的基礎(chǔ)上踏實肯干。 

工作中，活干得比別人多，你覺得吃虧；錢拿得比別人少，你覺得吃虧；經(jīng)常加班加點，你覺得吃虧……其實，沒必要這樣計較，吃虧不是災(zāi)難，不是失敗，吃虧也是一種生活哲學(xué)�，F(xiàn)在吃點兒小虧，為成功鋪就道路，也許在未來的某個時刻，你的大福突然就來了。

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